Energía e Infraestructura

Será Consejo de Pemex el que autorice incremento salarial de petroleros

El contrato colectivo de trabajo de Pemex y el STPRM se mantiene vigente hasta el 2015; sin embargo, cada año se revisa el nivel del incremento salarial que el año pasado fue de 3.99% al salario y de 1.98% a las prestaciones.

21-07-2014 12:26 Por : Arena Pública
El incremento salarial del 2014 será el último que se aplique con el formato de una comisión revisora.
El incremento salarial del 2014 será el último que se aplique con el formato de una comisión revisora.

Aunque el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) ya alcanzó un acuerdo con la Dirección General de Pemex en torno a la revisión salarial que se aplicará en el marco del contrato colectivo de trabajo vigente hasta el 2015, será hasta el próximo 24 de julio cuando se firmen el incremento anual a los ingresos de los empleados sindicalizados de la paraestatal.

Será además el pleno del Consejo de Administración de Pemex el que avale la propuesta de incremento salarial que el líder del STPRM, Carlos Romero Dechamps, habría alcanzado este fin de semana con la dirección de Pemex. El STPRM tenía como límite el 31 de julio para alcanzar un acuerdo para su incremento salarial. De no haberse alcanzado, se habría emplazado a una huelga.

Este lunes trascendió, de acuerdo con declaraciones de Emilio Gamboa, coordinador del PRI en la Cámara de Senadores, que el líder sindical había acudido a la dirección de Pemex para firmar la revisión salarial del contrato colectivo de trabajo.

Por esta razón, Romero Dechamps no habría participado en la sesión del pasado 18 de julio en la que se discutió la reforma energética y, por lo tanto, tampoco emitió su voto. 

El contrato colectivo de trabajo de Pemex y el STPRM se mantiene vigente hasta el 2015; sin embargo, cada año se revisa el nivel del incremento salarial que el año pasado fue de 3.99% al salario y de 1.98% a las prestaciones.

De acuerdo con las modificaciones aprobadas en los artículos transitorios de las leyes para el sector de la energía, el director general de Pemex estará obligado a “convenir” y a negociar el contrato y no sólo a suscribirlo.   Este incremento salarial será el último, por lo tanto, que se aplique con el formato de una comisión revisora.

 

MÁS INFORMACIÓN: Senado aprueba Ley de Pemex y CFE, continúa discusión. Nota de Arena Pública del 21 de julio del 2014.